爲提升公司整體(tǐ)形象,提高員(yuán)工(gōng)崗位責任意識、強化工(gōng)作責任心,增強員(yuán)工(gōng)敬業愛崗精神及團隊戰鬥力,自6月份開(kāi)始,我(wǒ)司面向全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)舉辦了以“感恩之心、敬畏之心、包容之心”爲主題的三心征文活動。
爲保證此次征文活動的順利和公正進行,我(wǒ)司特成立了初評小(xiǎo)組和終評小(xiǎo)組,終評小(xiǎo)組分(fēn)别由集團人力資(zī)源部、集團辦公室以及我(wǒ)司綜合管理部相關人員(yuán)組成。
此次征文活動曆時近兩個月的時間,得到了公司廣大(dà)員(yuán)工(gōng)的積極響應,大(dà)家踴躍投稿,截至7月31日共收到58篇征文稿件,我(wǒ)司全員(yuán)投稿率近80%,其中(zhōng)财務部及單證部全員(yuán)投稿。文章内容均結合本人當前實際工(gōng)作以及今後如何更好地開(kāi)展本職工(gōng)作,從“感恩之心、敬畏之心、包容之心”展開(kāi),充分(fēn)表達了自身在我(wǒ)司工(gōng)作中(zhōng)的體(tǐ)會、感想、心聲和情懷,文章各有千秋,不乏佳作。
經我(wǒ)司初審組對文章逐一(yī)評審後篩選出25篇文章,随後集團人力資(zī)源部和集團辦公室以及我(wǒ)司綜合部終評人員(yuán)共3人對25篇文章進行評審打分(fēn),根據評審組的打分(fēn)分(fēn)數,最終産生(shēng)18篇獲獎文章以及部門優秀組織獎。其中(zhōng)一(yī)等獎3名,二等獎6名,三等獎9名,财務部和單證部獲得優秀組織獎,分(fēn)别給予了表彰與獎勵。
此次征文活動進一(yī)步提升了企業文化形象和團隊凝聚力,同時提高了員(yuán)工(gōng)崗位責任意識,強化了工(gōng)作責任心。徐學文總經理在總結此次征文活動時指出,希望公司員(yuán)工(gōng)能認真閱讀投稿尤其是獲獎作品,借此機會結合自身工(gōng)作認真總結和反思,胸懷“三心”去(qù)更好地開(kāi)展崗位工(gōng)作,做到盡責盡職,爲公司健康穩定和長足發展做出自己應有的貢獻!
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