爲深入落實國企改革三年行動相關要求，進一(yī)步拓寬我(wǒ)司用人渠道，提高選人用人的公信度，11月8日下(xià)午，我(wǒ)司召開(kāi)中(zhōng)層管理人員(yuán)競争上崗會議，面向我(wǒ)司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)公開(kāi)選拔木材木制品事業部經理崗位。我(wǒ)司領導班子全體(tǐ)成員(yuán)、總經理室成員(yuán)、各部門負責人、部分(fēn)職工(gōng)代表以及全體(tǐ)競争上崗人員(yuán)參加了會議。

   我(wǒ)司高度重視此次競崗工(gōng)作，制定了《彙鴻亞森(sēn)公司競争上崗實施方案》并發布競争上崗通知(zhī)，明确了競争上崗範圍、職位、任職條件和競崗流程等。

   競崗會上，我(wǒ)司黨支部書(shū)記、董事長徐學文首先對本次競争上崗工(gōng)作進行了詳細說明。随後，全體(tǐ)競崗人員(yuán)按照抽簽順序依次登場，分(fēn)别就各自的基本情況、工(gōng)作業績、任職優勢以及工(gōng)作思路等進行現場陳述，并在問答環節沉着應對、冷靜思考，充分(fēn)展示自己的綜合實力和工(gōng)作熱情。各位評委根據競崗人員(yuán)的綜合表現進行了現場評分(fēn)。

   此次競争上崗工(gōng)作是我(wǒ)司進一(yī)步構建競争擇優、人崗相适的選人用人機制所采取的一(yī)項重大(dà)舉措。我(wǒ)司黨支部書(shū)記、董事長徐學文表示，期待競崗勝出的同志(zhì)充分(fēn)發揮自身優勢，開(kāi)拓進取、敢爲善爲，爲我(wǒ)司的高質量發展作出更大(dà)貢獻。