爲提升公司整體(tǐ)形象，提高員(yuán)工(gōng)崗位責任意識、強化工(gōng)作責任心，增強員(yuán)工(gōng)敬業愛崗精神及團隊戰鬥力，自6月份開(kāi)始，我(wǒ)司面向全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)舉辦了以“感恩之心、敬畏之心、包容之心”爲主題的三心征文活動。
     爲保證此次征文活動的順利和公正進行，我(wǒ)司特成立了初評小(xiǎo)組和終評小(xiǎo)組，終評小(xiǎo)組分(fēn)别由集團人力資(zī)源部、集團辦公室以及我(wǒ)司綜合管理部相關人員(yuán)組成。
     此次征文活動曆時近兩個月的時間，得到了公司廣大(dà)員(yuán)工(gōng)的積極響應，大(dà)家踴躍投稿，截至7月31日共收到58篇征文稿件，我(wǒ)司全員(yuán)投稿率近80%，其中(zhōng)财務部及單證部全員(yuán)投稿。文章内容均結合本人當前實際工(gōng)作以及今後如何更好地開(kāi)展本職工(gōng)作，從“感恩之心、敬畏之心、包容之心”展開(kāi)，充分(fēn)表達了自身在我(wǒ)司工(gōng)作中(zhōng)的體(tǐ)會、感想、心聲和情懷，文章各有千秋，不乏佳作。
     經我(wǒ)司初審組對文章逐一(yī)評審後篩選出25篇文章，随後集團人力資(zī)源部和集團辦公室以及我(wǒ)司綜合部終評人員(yuán)共3人對25篇文章進行評審打分(fēn)，根據評審組的打分(fēn)分(fēn)數，最終産生(shēng)18篇獲獎文章以及部門優秀組織獎。其中(zhōng)一(yī)等獎3名，二等獎6名，三等獎9名，财務部和單證部獲得優秀組織獎，分(fēn)别給予了表彰與獎勵。
     此次征文活動進一(yī)步提升了企業文化形象和團隊凝聚力，同時提高了員(yuán)工(gōng)崗位責任意識，強化了工(gōng)作責任心。徐學文總經理在總結此次征文活動時指出，希望公司員(yuán)工(gōng)能認真閱讀投稿尤其是獲獎作品，借此機會結合自身工(gōng)作認真總結和反思，胸懷“三心”去(qù)更好地開(kāi)展崗位工(gōng)作，做到盡責盡職，爲公司健康穩定和長足發展做出自己應有的貢獻！